L'EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES

Authors

  • MOUNGOU MBENDA SABINE PATRICIA

  • NANGLO ELIZABETH

  • MATH MAZRA

Abstract

Dans les pays du tiers monde, où la grande entreprise n'a pas joué pleinement son rôle dans la croissance économique, les PME deviennent la pierre angulaire pour l'envol de l'industrialisation. Elles sont aujourd'hui dans ces pays un moteur de développement économique et de création d'emploi. Le Cameroun n'est pas à la marge de cette bataille. En fait, depuis plus d'un demi-siècle, l'Etat fait des efforts énormes pour doter le pays d'entreprises efficaces soit en réduisant les charges fiscales, soit en créant d'organismes d'aides à la création et à l'émergence d'entreprises privées (BC-PME1, FOGAPE2 1 La Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises 2 Le Fonds de Garantie pour la Petite Entreprise , etc.). Ces multiples efforts montrent que le développement des PME reste la voie idoine de développement socioéconomique des pays du tiers monde en général et du Cameroun en particulier.

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How to Cite

L’EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES. (2022). Global Journal of Management and Business Research, 22(A1), 27-35. https://journalofbusiness.org/index.php/GJMBR/article/view/103165

References

L'EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES

Published

2022-02-01

How to Cite

L’EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES. (2022). Global Journal of Management and Business Research, 22(A1), 27-35. https://journalofbusiness.org/index.php/GJMBR/article/view/103165