L2019;EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES

Authors

  • MOUNGOU MBENDA SABINE PATRICIA

  • NANGLO ELIZABETH

  • MATH MAZRA

Keywords:

Abstract

Dans les pays du tiers monde o la grande entreprise n a pas jou pleinement son r le dans la croissance conomique les PME deviennent la pierre angulaire pour l envol de l industrialisation Elles sont aujourd hui dans ces pays un moteur de d veloppement conomique et de cr ation d emploi Le Cameroun n est pas la marge de cette bataille En fait depuis plus d un demi-si cle l Etat fait des efforts normes pour doter le pays d entreprises efficaces soit en r duisant les charges fiscales soit en cr ant d organismes d aides la cr ation et l mergence d entreprises priv es BC-PME1 FOGAPE2 1 La Banque Camerounaise des Petites et Moyennes Entreprises 2 Le Fonds de Garantie pour la Petite Entreprise etc Ces multiples efforts montrent que le d veloppement des PME reste la voie idoine de d veloppement socio conomique des pays du tiers monde en g n ral et du Cameroun en particulier

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How to Cite

MOUNGOU MBENDA SABINE PATRICIA, NANGLO ELIZABETH, & MATH MAZRA. (2022). L2019;EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES. Global Journal of Management and Business Research, 22(A1), 27–35. Retrieved from https://journalofbusiness.org/index.php/GJMBR/article/view/102681

L2019;EQUITE SALARIALE ET LA DEVIANCE LIEE A LA PROPRIETE AU SEIN DES PME CAMEROUNAISES

Published

2022-01-08