@incollection{,
	
					
					
					8021193DEC2435618A31FD01CC88E18B
				,
	author={{NaieLucie} and {Université de Maroua}},
	journal={{Global Journal of Management and Business Research}},
	journal={{GJMBR}}2249-45880975-585310.34257/GJMBR,
	address={Cambridge, United States},
	publisher={Global Journals Organisation}21123139
}

@incollection{b0,
	
	
		,
	title={{« Family-Supportive Work Environments: The Role of Organizational Perceptions»}}
		,
	author={{
			TDAllen
		}}
	
	
		,
	journal={{Journal of Vocational Behavior}}
		
			58
			
			,
	year={2001}
		
	

}

@incollection{b1,
	
	
		,
	title={{« Affective, continuance, and normative commitment to the organization: An examination of construct validity»}}
		,
	author={{
			NJAllen
		} and {
			JPMeyer
		}}
		
	
	
		,
	journal={{Journal of Organizational Behavior}}
		
			49
			2
			
			,
	year={1996}
		
	

}

@incollection{b2,
	
	
		,
	title={{« A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment}}
		,
	author={{
			NJAllen
		} and {
			JPMeyer
		}}
		
	
	
		,
	journal={{Human Resource Management Review}}
		
			1
			61
			,
	year={1991}
		
	

}

@book{b3,
	
	
		,
	author={{
			OBachelard
		} and {
			DPaturel
		}}
		
		,
	title={{« Nouvelles formes de souffrance au travail : analyse et réflexion en matière de GRH», Actes du 15 congrès AGRH}}
				Montréal
		
			,
	year={2004}
			
		
	

}

@book{b4,
	
	
		,
	author={{
			YBarel
		} and {
			SFrémeaux
		} and {
			FSalladarré
		}}
		
		
		,
	title={{Autonomie du salarié et intention de départ », Revue des Sciences de Gestion}}
				
			,
	year={2009}
			
		
	

}

@incollection{b5,
	
	
		,
	title={{« Une approche systématique d'identification des déterminants de l'incapacité liés au travail et à la santé psychologique dans un secteur ciblé}}
		,
	author={{
			MFCoutu
		} and {
			INastasia
		} and {
			MJDurand
		} and {
			MCorbière
		} and {
			PLoisel
		} and {
			PLemieux
		} and {
			MELabrecque
		} and {
			SPettigrew
		}}
		
		
		
		
		
		
		
	
	
		,
	booktitle={{Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail}}
		
			,
	year={2011}
		
	

}

@book{b6,
	
	
		,
	author={{
			FDurrieu
		} and {
			PEt Roussel
		}}
		
		,
	title={{« l'implication organisationnelle dans les réseaux de franchises : un concept pour les entr2eprises en réseau », Revue de Gestion des Ressources Humaines}}
				
			,
	year={2002}
			44
			
		
	

}

@book{b7,
	
	
		,
	title={{«Telework and the balance between work and family : is telework part of the problem or part of the solution ?», In the virtual workplace}}
		,
	author={{
			LDuxbury
		} and {
			CHiggins
		} and {
			DEt Neufeld
		}}
		
		
		
			,
	year={1999}
			
		
	

}

@incollection{b8,
	
	
		,
	author={{
			LTElby
		} and {
			WJCasper
		} and {
			ALockwood
		} and {
			CBordeaux
		} and {
			AEt Brinley
		}}
		
		
		
		
	
	
		,
	booktitle={{« work and family research in IOLOB: content analysis and review of the literature}}
				
			,
	year={2005. 1980-2002}
			66
			
		
	

}

@book{b9,
	
	
		,
	title={{« Durée de vie et chances de survie des PME au Cameroun», Revue économie}}
		,
	author={{
			JPEvou
		}}
		
			,
	year={2020}
		
	
	,
	note={Gestion et Société, n°22, P.2}

}

@incollection{b10,
	
	
		,
	author={{
			JGreenhaus
		} and {
			NEt Beutell
		}}
		
	
	
		,
	booktitle={{Sources of conflict between work and family roles}}
				
			,
	year={1985}
			10
			
		
	

}

@book{b11,
	
	
		,
	author={{
			RLKahn
		} and {
			DMWolfe
		} and {
			RPQuinn
		} and {
			JDSnoek
		} and {
			RARosenthal
		}}
		
		
		
		
		,
	title={{Organizational stress: Studies in rote conflict and ambiguity}}
				Oxford, England
		
			,
	publisher={John Wiley}
			,
	year={1964}
			470
		
	

}

@incollection{b12,
	
	
		,
	title={{« Chapitre 17 : Conciliation travail-vie personnelle}}
		,
	author={{
			MLaroche
		} and {
			ÉEt Genin
		}}
		
	
	
		,
	booktitle={{La convention collective au Québec », 3e éd., Montréal, Chenelière Éducation}}
				,
	editor={
			PJalette
			MLaroche
			GTrudeau
		}
		
			,
	year={2017}
			
		
	

}

@incollection{b13,
	
	
		,
	title={{« Promoting frontline employees' quality of life: leisure benefit systems and work-to-leisure conflicts}}
		,
	author={{
			JHLin
		} and {
			JYWong
		} and {
			CHHo
		}}
		
		
	
	
		,
	journal={{Tourism Management}}
		
			36
			0
			
			,
	year={2013}
		
	

}

@book{b14,
	
	
		,
	title={{« L'interface vie privée-vie au travail : effets sur l'implication organisationnelle et sur le stress perçu », dans les cahiers internationaux de psychologie sociale}}
		,
	author={{
			MLourel
		} and {
			NEt Gueguen
		}}
		
		
			,
	year={2005}
			74
			
		
	

}

@incollection{b15,
	
	
		,
	title={{« Approche systémique et interindividuelle des rapports travail/hors travail : rôle des processus de reconnaissance dans une situation de reconversion professionnelle}}
		,
	author={{
			CMartin-Canizarès
		} and {
			J.-LMègemont
		} and {
			RDupuy
		}}
		
		
	
	
		,
	booktitle={{Pratiques psychologiques, n°15}}
				
			,
	year={2009}
			
		
	

}

@incollection{b16,
	
	
		,
	title={{«commitment in the work place: toward a general model}}
		,
	author={{
			JPMeyer
		} and {
			LHerscovitch
		}}
		
	
	
		,
	journal={{Human Resource Management Review}}
		
			11
			3
			,
	year={2001}
		
	

}

@book{b17,
	
	
		,
	title={{« La communication interne, les clés d'un renouvellement}}
		,
	author={{
			AMuchielli
		}}
		
			,
	year={2006}
			67
			,
	address={Paris, Armand Colin}
		
	

}

@incollection{b18,
	
	
		,
	title={{«Work commitement: Conceptual and methodological developments for the management of human resources}}
		,
	author={{
			PCMorrow
		} and {
			JCEt Mc Eltroy
		}}
		
	
	
		,
	journal={{Human Resource Management Review}}
		
			177
			,
	year={2001}
		
	

}

@incollection{b19,
	
	
		,
	title={{« concept redundancy in organizational research: the case of work commitment}}
		,
	author={{
			PCMorrow
		}}
	
	
		,
	journal={{Academy of Management Review}}
		
			8
			
			,
	year={1983}
		
	

}

@incollection{b20,
	
	
		,
	title={{«Vérification d'un modèle structurel à l'égard du conflit travail-famille}}
		,
	author={{
			SSt-Onge
		} and {
			SRenaud
		} and {
			GGuérin
		} and {
			EEtcaussignac
		}}
		
		
		
	
	
		,
	journal={{Relations industrielles}}
		
			57
			
			,
	year={2002}
		
	

}

@incollection{b21,
	
	
		,
	title={{When work-family benefits are not enough: The influence of work-family culture on benefit utilization, organizational attachment, and workfamily conflict}}
		,
	author={{
			CAThompson
		} and {
			LLBeauvais
		} and {
			KSLyness
		}}
		
		
	
	
		,
	journal={{Journal of Vocational Behavior}}
		
			54
			5
			,
	year={1999}
		
	

}

@book{b22,
	
	
		,
	title={{«Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes}}
		,
	author={{
			MThévenet
		}}
		
			,
	year={2000}
		
	

}

@book{b23,
	
	
		,
	title={{« Politiques de personnel et implication des personnes}}
		,
	author={{
			MThévenet
		}}
		,
	editor={Neveu J-P., Thévenet M.}
		
			,
	year={2002}
			229
			,
	address={Paris}
		
	
	,
	note={implication au travail, Editions Vuibert, collection Entreprendre}

}

@book{b24,
	
	
		,
	title={{« Conciliation emploi-famille et temps sociaux}}
		,
	author={{
			DGTremblay
		}}
		
			,
	year={2012}
			,
	address={Québec}
		
	
	,
	note={presses de l'Université du Québec, 350P. (Nouvelle édition à paraitre en 2019}

}